ادارة الاداء
كمؤسسه رائدة في الموارد البشرية في دبي ومستشارو موارد بشرية ذو ثقه ، تتجاوز الموارد البشريه فى HNI مجرد التوظيف بل تمتد الى التدريب و مراقبه الاداء
نتبع أفضل الممارسات الدولية في جميع مجالات الموارد البشرية، نهدف الى تحسين اداء الموظفين بشكل مستمر من خلال تطوير أطر الكفاءات للأدوار التقنية والسلوكية والقيادية إلى إنشاء وظائف التعلم والتطوير.
يتميز مستشارو الموارد البشرية لدينا بإعداد أنظمة إدارة أداء مصممة خصيصًا لتحقيق اهداف محدده تتماشى مع الاهداف الاستراتيجيه للموسسه، و التى تمكننا من قياس اداء الموظفين و مدى تفاعلهم ونضع استراتيجيات لتحسين اداء الموظفين و لزيادة تفاعلهم
المكاتب الإقليمية
سنوات في العمل
المحترفون المدربون
عملاء راضون
اطار الكفاءات
تستفيد HNI من خبرتها الواسعة في استشارات الموارد البشرية لإنشاء وتطوير أطر الكفاءات للأدوار التقنية والسلوكية والقيادية للعملاء الرئيسيين في المنطقة. تتخصص شركتنا في توفير أطر تحدد بوضوح المعرفة والقدرات والسمات المطلوبة لنجاح الموظفين في أدوارهم. من خلال تعريف الكفاءات اللازمة لكل وظيفة، و عن طريق القدره على القياس الدقيق نساعد الموظفين على فهم السلوكيات والمهارات التي تقدرها المؤسسة،و نساعد الموسسه على الدرايه بالفجوه فى الكفاءات التى تمر بها ، ايضا نستطيع من خلال اطر الكفاءه تحديد الموظفين الموهلين للترقيه بناء على الكفاءه التى يمتلكونها و الطريقه التى يؤدون بها عملهم وكيف يتماشى أداؤهم الفردي مع أهداف ومبادئ الشركة.
استراتيجية رأس المال البشري
ان راس المال ليس هو النقد فقط وانما العنصر البشرى هو راس المال الحقيقى و هو الاصول التى يجب الاستثمار فيها فالعنصر البشرى هو الاكثر قيمه
مستشارى فريق HNI للموارد البشرية ذوي الخبرة متخصصون في تطوير استراتيجيات شاملة لرأس المال البشري و اكتشاف و استغلال الخبرات و المميزات و المواهب المتاحه و التى فى الغالب لا تقدر بثمن.
نعمل معك عن قرب و نضع استراتيجيات فعاله لاداره راس المال البشرى نبدا بتحديد الاهداف ثم ننتقل الى تحليل القوه العامله و نعمل على توظيف العماله لديك لتحقيق اهداف الموسسه
نركز على مجالات مثل التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المواهب،و تعزيز المشاركه، وثقافة الأداء، والتقييم لمساعدة المنظمات في تعزيز عملياتها الداخلية وخلق تجربة إيجابية للموظفين
سياسات واجراءات الموارد البشرية
كوكالة موثوقة في مجال الموارد البشرية في دبي، تقدم HNI خدمات تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتخصصة لمساعدة المنظمات في إنشاء إرشادات واضحة وفعالة لإدارة مواردها البشرية.
تشمل خدماتنا صياغة تعليمات تفصيلية لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية قائمة على الثقة والعدالة والشمولية.
من خلال تطوير سياسات وإجراءات موارد بشرية قوية، نساعد المنظمات على تبسيط اتخاذ القرارات، وتوحيد العمليات، وتحسين التواصل، وزيادة سهولة الوصول إلى التفاعلات المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين.
تخطيط التعاقب الوظيفي
يتخصص فريقنا من مستشاري الموارد البشرية ذوي الخبرة في تقديم خدمات تخطيط التعاقب الوظيفي الفعالة لقادة الموارد البشرية. نركز على تحديد الأدوار الأساسية داخل المنظمة ووضع استراتيجية شاملة للاحتفاظ بالمواهب وتطويرها لتلك المناصب.
تشمل خدماتنا
- تحديد الأدوار الرئيسية.
- .تقييم المواهب
- تطوير خطط التدريب
- إنشاء مسارات مهنية
- مراجعة دورية
- دمج خطة التعاقب في إدارة الأداء
- تعزيز مشاركة الموظفين،
تخطيط القوى العاملة
حقق أقصى استفادة من إمكانيات منظمتك مع خدمات تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية من HNI
تخطيط القوى العاملة هو عملية حيوية تضمن أن تكون لديكم القوة العاملة المناسبة، في الوقت المناسب، وبالمهارات المناسبة
مشاركة الموظفين
المظفين داخل العمل هم الوقود الاساسى لنجاح اى منظمه لذد يعتبر تعزيز مشاركه الموظفين من اهداف اى مؤسسه ناجحه
في HNI، ندرك أهمية مشاركة الموظفين لتحقيق النجاح المستمر لعملك. يتخصص فريقنا من الخبراء في تقديم خدمات استشارية مخلصه مصممة لتعزيز مشاركه الموظفين و تعميق ولائهم و انتمائهم للعمل و هو ما ينعكس على ادائهم لوظيفتهم و قدرتهم على الابتكار و التميز فى مجال عملهم
نحظى بثقةِ ما يزيد عن 2000 متخصّصٍ في التّعلّم والتطوير
HR Consulting
From building a competency framework to establishing a full fledged L&D function, we follow international best practices in HR and L&D consulting
Performance Management
As a leading HR agency Dubai and trusted Human resource consultant, HNI goes beyond just training. We follow international best practices in all areas of HR, from competency framework development for technical, behavioral, and leadership roles to L&D function establishment.
Our HR consultants specialize in crafting custom-designed performance management systems, employee engagement strategies, and HR policies to optimize your internal processes. Additionally, we offer strategic succession planning and workforce planning services to cultivate a sustainable talent pipeline for your organization.
Regional offices
Years in business
Professionals trained
Satisfied clients
Competency Framework
HNI leverages its extensive experience in human resource consulting to create and develop competency frameworks for technical, behavioral, and leadership roles for major clients in the region. Our specialty lies in providing frameworks that clearly outline the knowledge, abilities, and characteristics required for employees to excel in their roles. By defining the competencies necessary for each position, we empower employees to understand the behaviors and skills valued by the organization, and how their individual performance aligns with the company’s goals and principles. This approach fosters a culture of continuous improvement and goal achievement within your organization.
Human Capital Strategy
HNI team of experienced HR consultants specialize in developing comprehensive Human Capital strategies. We focus on areas such as strategic planning, talent management, performance culture, and evaluation to assist organizations in enhancing their internal processes and creating a positive employee experience.
By partnering with you, we aim to pinpoint ways to attract, develop, and retain top talent, positioning your workforce as a competitive force in the market
HR policies and Procedures
As a trusted HR agency Dubai, HNI offers expert HR policy and procedure design services to assist organizations in creating clear and efficient guidelines for managing their human resources.
Our services encompass crafting detailed instructions for compliance with HR policies and procedures, fostering a positive organizational culture built on trust, fairness, and inclusivity.
By developing strong HR policies and procedures, we help organizations streamline decision-making, standardize processes, improve communication, and enhance the accessibility of HR interactions for employees.
Succession Planning
Our team of seasoned HR consultants specializes in delivering effective succession planning services to HR leaders. We focus on identifying crucial roles within the organization and creating a comprehensive strategy to retain and cultivate talent for those positions.
Our comprehensive human resource services include designing job roles, fostering employee engagement, aligning organizational needs with employee interests, and integrating the succession plan into performance management. Through this holistic approach, we collaborate with you to build a strong and sustainable talent pipeline for your organization.
Workforce Planning
Maximize your organization’s potential with HNI’s strategic workforce planning services. By analyzing your current workforce and identifying future needs, we help bridge any skill gaps and ensure that your team is equipped to meet your mission, goals, and overall plan.
Our data-driven approach leads to informed business decisions and valuable insights on key metrics such as ease of hiring, time to fill positions, productivity, and turnover rates.
Employee Engagement
At HNI, we understand the importance of Employee Engagement for the success of your organization. Our team of experts specialize in providing consulting services that are tailored to meet the unique needs of your business.
We will work with you to design and implement an employee engagement strategy that will not only improve the engagement of your employees but also boost the overall performance of your organization